部下による“逆査定”で泣かない3つの接し方(ホントかな?):管理職心得/係長心得

会社で使える小ネタや興味あるネタを集めています^^「サラリーマン日記」という名の小ネタ集です^^;
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2006年02月19日

部下による“逆査定”で泣かない3つの接し方(ホントかな?)5

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オレは係長。スタッフとのコミュニケーションを図り、上司には直言・アシストを上手くやらないと、一気に仲間はずれにされてしまいかねない中間管理職だ…。^^;
これ読んできちんと対策を採っておこう…。(笑)

部下による“逆査定”で泣かない3つの接し方

●自分の言葉で語る
「自分の言葉で自分の意見を伝えることが大切。部下から指示を求められるたびに『上の考えを聞いてから』では、上司としての存在意義がない。リーダーシップはゼロ点です」

●部下に仕事を任せる
「信頼される上司になるにはまず、部下を信頼すること。時には『オレが全責任を持つから、好きにやってみろ』『分かった、信じよう』と言って部下に仕事を任せてみせる。もちろん、事前に何をどう進めるのかなどの細かい手順を決め、途中の報告もさせるが、相手の裁量をできる限り認めてやることです」

●“戦う姿勢”を見せる
「時には『オレが上を説得するよ』と社内の“難敵”に立ち向かう姿勢を見せることも必要です。部下にとって上層部の説得は顧客との商談以上に難しく、気後れするもの。矢面に立って自分たちの考えを実行しようという上司を、部下は必ず評価してくれます」

 それほど難しいことではないだろう。あなたが「なんでそこまで部下に気を使わなくちゃならないんだ」と思うなら、出世はあきらめた方がいい。
…ということです。。^^
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部下による“逆査定”で泣かない3つの接し方(ホントかな?) 



Posted by park_k at 15:37 │Comments(0)TrackBack(2)管理職心得/係長心得  | サラリーマン日記

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医学博士 & 野良医者、「Dr.江畑=エバっちゃん」です。 この新制度?で、部下に気を使う上司とやらが、けっこうワンサカ増えるかもよ...(後半へつづく…)。 【◆絶対さわるな!】 ★【部下による“...
★Top-264:「多面評価? 逆査定ってナンだ? オレの大学病院時代にもこのシステムがあればなぁ…」【元・医学博士、現・野良医者「エバっちゃん」のツレヅレ健康雑談】at 2006年02月19日 15:56
「ゲンダイネット」というサイトがある。 http://gendai.net/ネタ元は夕刊紙「日刊ゲンダイ」で芸能ネタが多いイメージです。芸能ネタ以外にもビジネス記事もいくつかあります。今回は、2月16日号に掲載されたビジネス記事より。部下に上司を逆査定させる「多面評価」によ...
”頼れる上司” になる3つの行動【こちら中小企業総務部】at 2006年02月19日 20:17
 
 
 
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